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HPI
(Hogan Personality Inventory)
HDS
(Hogan Development Survey)
MVPI
(Motives, Values, Preferences Inventory)
목적
· 개인의 직무수행 및 리더십에
· 리더로서의 관계를 악화 시키
· 리더십 스타일과, 그로 인해
영향을 미칠 수 있는 인성요인
고 성공 가능성을 제한 할 수
형성되는 단위조직의 문화적
에 대한 전반적인 이해 제공
있는 부정적 요소들을 평가
특징평가
· 리더로서의 성공가능성 예측
· 리더로서의실패가능성 예측
· 리더십 스타일 보완/개선
방향에 대한 정보 제공
특징
· 성격의 내면적 특성에 초점
· 조직 Fit 및 직무 Fit 평가
· 긍정적 성격 측면에 초점
· 부정적 성격 측면에 초점
· 성격의 총체적인 요인들을 파
· 리더의 실패요인을 측정하는
악 할 수 있음
세계유일의 검사
구성
7개 차원 41개 요인
11개 부정적 성격특성
10개 가치/동기/욕구
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