2010³â ¿ù°£ HRD 1¿ùÈ£¿¡ ½Ç¸° ÀÌ¿µ¼® ´ëÇ¥ÀÇ ±ÛÀÔ´Ï´Ù.Æ۽Ǹ®Å×ÀÌÅÍ¿¡ °üÇÑ 7¹ø° ±Û·Î¡ºÆ۽Ǹ®Å×À̼ÇÀÇ ¿Ï¼º, Æ۽Ǹ®Å×ÀÌ¼Ç ¼³°è(Design for Facilitation)¡»¿¡ ´ëÇØ ±â¼úÇÏ¿´½À´Ï´Ù.
Æ۽Ǹ®Å×À̼ÇÀÇ ¼º°ø ¿©ºÎ¸¦ °áÁ¤Áþ´Â °ÍÀº ¼³°èÀÌ´Ù. ±×·¸Áö¸¸ ¸¹Àº »ç¶÷µéÀº ¿öÅ©¼óÀ̳ª ¹ÌÆÃÀÇ °èȹÀ» ¼ö¸³ÇÏ°í Á¶Á÷ÈÇÏ´Â °ÍÀÇ Á߿伺À» °£°úÇÏ°í ¹ÌÆÃÀ» ½Ç½ÃÇÏ´Â µ¥¿¡¸¸ ½Å°æÀ» ¾²±â ½±´Ù. ÀÌ·± ÀÌÀ¯·Î ´ëºÎºÐÀÇ ¿öÅ©¼ó ¹× ¹ÌÆÿ¡¼ °èȹ, ÅäÀÇ, Æȷοì¾÷ÀÇ ºñÁßÀº 10% - 80% - 10%·Î ¼³Á¤µÈ´Ù. ±×·¯³ª À̺¸´Ù ÈξÀ ´õ È¿°úÀûÀÌ¸ç »ý»êÀûÀÎ °á°ú¸¦ ¾òÀ» ¼ö ÀÖ´Â ±¸¼ºÀº °èȹ¿¡ 50%, ÅäÀÇ¿¡ 20%, Æȷοì¾÷¿¡ 30%ÀÇ ºñÁßÀ» µÎ´Â °ÍÀÌ´Ù. µû¶ó¼ Æ۽Ǹ®Å×ÀÌÅÍ´Â Æ۽Ǹ®Å×À̼ǿ¡ ÀÖ¾îÁøÇà ±â¹ý»Ó ¾Æ´Ï¶ó ¼³°è¿¡µµ ´É¼÷ÇØ¾ß ÇÑ´Ù. ±Û / ÀÌ¿µ¼® ORP¿¬±¸¼Ò ´ëÇ¥